"Vi ska driva på för att skapa ett hållbart Dalarna"
Linda Gudmundsson är HR-chef och berättar om hur hållbarhet på olika sätt genomsyrar det mesta sparbanken gör.
Tre frågor till sparbankens hållbarhetsstrateg
Sedan våren 2024 är Emelie Bröms sparbankens hållbarhetsstrateg. Den nya rollen är ett led i arbetet med att ta ett helhetsgrepp om hållbarhetsområdet. Här berättar hon mer om vad rollen innebär och vad som hänt sedan hon började sitt uppdrag.
Vad innebär det att vara hållbarhetsstrateg?
”Det handlar framför allt om att hålla ihop och driva på sparbankens hållbarhetsarbete och se till att perspektivet finns med i allt vi gör. Det kan handla om hur vi pratar om det med våra kunder och medarbetare, kartlägga påverkan från vår egen verksamhet, vårt samhällsengagemang och hur vi integrerar hållbarhet i våra strategier och mål.”
Vad tar du med dig från 2024?
”Att hållbarhet verkligen har kommit upp på agendan. Sen är det ett väldigt omfattande område, så vi har fått jobba med att hitta vår väg framåt. Mycket har handlat om att lägga en gedigen grund som ger oss goda förutsättningar för fortsättningen. Bland annat har vi gjort en dubbel väsentlighetsanalys tillsammans med ledning och styrelse, som införlivas i sparbankens strategiska arbete framöver. Vi har också gjort ett klimatbokslut som kartlägger våra egna utsläpp, för att på så sätt se vilka möjligheter vi har att minska vår miljöpåverkan.”
Vad händer under 2025?
”Vi ska ta ut en ännu tydligare riktning i hållbarhetsarbetet och hitta våra fokusområden, där vi som sparbank kan göra störst skillnad. Det är lätt att vilja göra allt och springa på alla bollar, men rätt fokus är viktigt för att få effekt. Vi behöver också jobba med att involvera och engagera alla medarbetare, så att vi ser hållbarhetsfrågan är en naturlig del av det dagliga arbetet – för hållbarhetsaspekten finns verkligen med i allt vi gör.”